6月21日中午，第39期“杏林有约”教师午间沙龙在中药学院国际交流活动中心举办。本期沙龙特邀学校金牌教师、我校附属第七人民医院教学处处长邸英莲，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕“育德育心，践行‘四有好老师’使命”这一主题与参会教师开展分享交流。宣传部（党委教师工作部）副部长刘虹主持会议，并向邸英莲颁发“阳光导师”荣誉证书。
在活动交流中，邸英莲结合自身经历谈到从事实践教学、理论教学、教学管理、教学研究工作的心路历程。她重点聚焦“如何育”“育怎样的人”两个问题，交流了对教学管理工作的岗位思考。
关于“如何育”，邸英莲指出，只有培育出一支业务精湛、师德高尚、静心从教、潜心育人的一流教师队伍，才能有一流的教育教学，也才能在建设高水平双一流大学的征途上行稳致远。要打造高层次、高水平的师资队伍，应做到“管理、保障、激励、培养”四个关键点，规范教学管理及评价体系，健全促教重教的保障制度，营造乐教善教的激励性教学氛围，实施系统谋划、分层培养的教学策略。
关于“育怎样的人”，邸英莲围绕“稳、合、温、特”四个关键字，分享了教学管理工作经验和心得体会。她认为，要培养德能兼备的高素质医学人才，稳步提升教育教学质量，确保教学工作稳步前行；要多维度推进本科生、研究生、规培生培育工作，从专业技术、科研能力、德育素质培养等多点发力，促进教书与育人相融合；要积极推行暖心举措，让教育不仅有深度，更要有温度，真正温暖学生心灵；要努力创新育人方法，以特殊的教育形式，引导学生弘扬大医精诚，培育医者仁心，做人民健康的守护者。
在互动交流环节，青年教师代表就“如何提升育德育心工作成效”“如何更好开展课程思政”等问题向嘉宾请教，与会教师表示很高兴能有机会与前辈交流学习，此次沙龙活动令人受益良多。
最后，邸英莲就“培育金师、打造金课”“大思政教育理念”等工作方向进行了展望，并勉励青年教师要牢记习近平总书记对教师队伍的殷切嘱托，以立德树人为根本任务，坚持为党育人、为国育才，争做“经师”和“人师”的统一者，以更强的责任担当、更高的工作标准、更实的工作举措，为中医药育人事业作出新的更大贡献。（党委教师工作部）